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关于转发《湖南省人力资源和社会保障厅关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》的通知

来源:作者:2017-11-17

 

 

 

 

张人社发201686号

 

关于转发《湖南省人力资源和社会保障厅关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》的通知

 

各区县人力资源和社会保障局、市医保局:

    为维护女职工的合法权益和生育保险基金的平稳运行,现将《湖南省人力资源和社会保障厅<关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》湘人社发〔201674号)转发给你们,请认真遵照执行。

 

 

 

 

张家界市人力资源和社会保障局

2016年11月16日

附件:

湘人社发〔201674

 

湖南省人力资源和社会保障厅

关于城镇职工生育保险女职工产假待遇

等有关问题的通知

 

各市州人力资源和社会保障局:

随着国家计划生育政策的调整,《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》(以下简称《条例2016版》)对产假的有关规定作了修改:取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假,对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。为维护女职工的合法权益和生育保险基金的平稳运行,经研究并报省人民政府同意,现就城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题通知如下:

一、国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴,支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行,即按98天发放生育津贴,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。

二、我省《条例2016版》新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围,女职工在此期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后,按照国家的有关规定执行。

三、201611日以后合法生育的参保女职工,按上述规定享受生育保险待遇。201611日至11月14,已按其他情形发放生育津贴的地区,不进行追溯处理,2016年1115起按照本通知规定执行。

各地要加强宣传,向参保单位和参保职工做好解释工作,全面监测有关基础数据,及时掌握政策执行过程中的情况和问题,采取有效措施积极应对,确保政策落实到位。政策执行过程中遇有重大问题,请及时向省人力资源和社会保障厅报告。

 

 

                        湖南省人力资源和社会保障厅

                          20161024

(此件主动公开)

(联系单位:城镇职工医疗保险处)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南省人力资源和社会保障厅办公室        2016119日印发